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Conocer la competitividad salarial: algunos métodos de evaluación de puestos permiten comparar sueldos y beneficios de una empresa con los otorgados por otras, brindado la posibilidad de conocer el nivel de competitividad salarial de las organizaciones.Recompensas derivadas de la pertenencia a la organización y del trabajo que se realiza: el sen

Se busca identificar fortalezas y áreas de mejora en la forma en que los empleados se relacionan entre sí.Si has hecho una buena descripción de las tareas y funciones a desarrollar, definir las competencias del puesto deberá ser algo sencillo.Este método permite ponderar y evaluar en conjunto los criterios de consecuencias y probabilidad de lo